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人事教育科

2016-03-12 16:43 浏览次数:

 
        人事教育科主要工作职责:负责学校机构设置和人员编制管理、岗位设置管理、聘任;师资队伍统筹与规划、教师资格认定、人才引进、招录;职工工资福利、绩效、劳动合同、社会保险保障;干部的考核评价、选拔任用和调配、评优选先等人事管理工作;专业技术职称评聘、工勤技能等级考聘、继续教育、培训;人事档案管理、退休、老干部工作;人事、工资、老干部等年报统计上报;临聘用人员管理等其他人事相关工作。人事教育科共4名工作人员,具体分工如下:
      
       
科长:王保兵,主持人教科全面工作。     
 
       
副科长:张锦慧,负责机构设置和人员编制管理;职工工资福利、绩效、劳动合同、社会保险保障;干部的考核评价、选拔任用和调配;工勤技能等级考聘;养老保险、人事档案的管理、退休、老干部工作;临聘人员管理;人员工资、老干部年报表统计等工作。

 
       科员:孙新格,负责岗位设置管理、聘任;师资队伍统筹与规划、教师资格认定、人才引进、招录;评优选先、专业技术职称评聘、继续教育、培训、论文报告会、教职工的体检、残疾人年审等工作、人员年度报表等工作。

       科员:陈俊霖,负责医疗生育、失业保险,临时工工资等各类临时性工作。

 

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